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¡Y mucho más! Conviértete en Agente del cambio y lidera la transformación digital que las PYMES necesitan.
Aprenderás a analizar con perspectiva crítica las necesidades digitales de las empresas y las acompañarás en el proceso de innovación y transformación digital.
Esta formación es 100% gratuita y tiene como objetivo ofrecer a los jóvenes y prioritariamente a desempleados/as y mujeres, conocimientos y habilidades necesarios para su incorporación al mercado laboral tecnológico.
Jóvenes de 18 hasta 35 años desempleados y/o empleados en empresas de +10 trabajadores, residentes en Asturias, Comunidad de Madrid y la Región de Murcia.
Se requiere contar con alguno de los siguientes niveles de estudios (una de las 3 opciones):
a) Título de Grado Universitario o cursando el último año.
b) Título de FP Grado Superior o equivalente.
c) Certificado de profesionalidad de nivel 3, título de Bachillerato o de FP grado medio siempre que se tenga una experiencia laboral de mínimo 2 años en un puesto vinculado a competencias digitales.
Mínimo 6 meses de experiencia profesional previa incluyendo prácticas; excepto para el caso indicado en el punto c) del nivel de formación previa requerida.
El objetivo de este programa es ofrecer a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarias para su incorporación al mercado laboral como agentes de transformación digital, mejorando la competitividad de las PYMES.
Además se prevé disminuir la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres formadas y trabajadoras en el sector TIC.
El Programa GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO está enmarcado dentro del Plan de Recuperación y Resiliencia (PRTR) del Gobierno de España y financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU y su objetivo es formar a un total de 33.000 AGENTES DEL CAMBIO antes de finalizar el 4º trimestre de 2025.
Conocer las exigencias de la pyme ante la nueva realidad digital y los beneficios que puede aportar la transformación digital.
Saber cómo incrementar y fidelizar clientes en este nuevo contexto digital, atrayéndoles y optimizando su experiencia.
Identificar y potenciar las competencias personales para el desempeño profesional como agentes del cambio de la transformación digital.
Entender que para mejorar la adaptación al cambio es necesario implantar nuevos marcos y metodologías de trabajo.
Conocer las principales tecnologías disponibles para ayudar a las empresas a conectar mejor con sus clientes, automatizar los procesos, tomar mejores decisiones e innovar.
El proyecto tiene la finalidad de simular cómo será el acompañamiento al equipo de una pyme responsable de la implementación de la hoja de ruta o plan de transformación digital.