Programa GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO
Disponibles 20 plazas para formarse gratuitamente y trabajar como Agente del Cambio en
Valle del Nalón
17 de abril: Inicio de curso en Valle del Nalón
A partir del 17 de abril, al menos 20 jóvenes menores de 35 años podrán formarse gratuitamente en el Valle del Nalón, para trabajar como Agentes del Cambio, como consultores apoyando la transformación digital de las Pymes.
Habrá dos sedes en las que poder desarrollar la parte presencial de esta formación (45 horas): la sede de SODECO en el Nalón en El Entrego, (Polígono industrial La Central, s/n. El Entrego. San Martín del Rey Aurelio) y el centro de formación de GRUPO atu en La Felguera (Langreo) en la C/Maestro Joaquín Valdés, 8-1, pudiendo ampliarse el número y localización de sedes para la formación presencial en función de la demanda del alumnado.
Todo ello será dentro del Programa Generación Digital Agentes del Cambio, que se desarrolla dentro del Plan Nacional de Capacidades Digitales, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.
Los requisitos: ser menor de 35 años, tener titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior, son válidas todas las titulaciones. También pueden admitirse candidatos/as con bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o Certificado de Profesionalidad Nivel 3.
¿Qué es un Agente del Cambio?
Un agente de cambio analiza con perspectiva crítica las necesidades digitales de la PYME y acompaña el proceso de innovación y transformación digital:
- Identificar áreas de oportunidad para la PYME que trae consigo la digitalización en el medio plazo.
- Implementar cambios organizacionales que ayuden a desarrollar una cultura digital.
- Analizar el impacto de la digitalización en todos los procesos de relación de las pymes: procesos de atracción, información, decisión, compra, entrega y postventa.
- Aplicar inteligencia de negocios y big data en la toma de decisiones.
- Conocer las principales tendencias y habilitadores tecnológicos que permiten crecer a las pymes y ser más competitivas.
Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025 que, a su vez, forma parte de la Agenda España Digital 2025.
Cada alumno del Programa GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO deberá desarrollar de manera transversal y a lo largo de la formación un Proyecto Técnico de implantación y transformación digital de una empresa tipo.
Contarás para ello con la supervisión de un tutor/mentor con la intención de mejorar tu proyección profesional.
Cada acción de formación dentro del Programa tendrá una duración de 375 horas equivalentes a 15 ECTs
se trata de formar a profesionales altamente cualificados.
- 140 horas serán de formación
- 10 de mentorización grupal con un máximo de 4 participantes
- 70% aula virtual
- 30% formación presencial
- Grupos máximos 40
Hasta completar los 15 ECTs, 225 horas son:
- Horas de trabajo del alumno de aprendizaje autónomo
- Realización de casos prácticos
- Actividades complementarias
- Desarrollo del Proyecto Técnico de Transformación digital de una PYME
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Metodología del programa: Generación digital Agentes del Cambio
Se realizará utilizando herramientas y tecnologías innovadoras:
- Realidad aumentada
- Realidad Virtual
- Realidad Mixta
- Tecnología Maker
Con visitas guiadas a empresas durante la formación, la priorización de la educación inmersiva, el desarrollo de una comunidad virtual, el Blended Learning y el fomento del aprendizaje experiencial.
Se incorporan metodologías de aprendizaje activas como son:
- Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)
- Aprendizaje Basado en Retos (Abr)
- Thinking Based Learning (Aprendizaje Basado en el
Pensamiento) - Trabajo Colaborativo
- Gamificación
- Crowdsourcing
- Learning By Doing (Aprender Haciendo)
El alumnado participante en el Programa Generación Digital Agentes del Cambio, tanto las personas ocupadas como las desempleadas:
- han de ser menores de 35 años
- y las personas ocupadas han de estar trabajando en una Pyme de entre 10 y 249 trabajadores
En cuanto a formación y experiencia profesional previa se requieren:
- titulación universitaria (o estar cursando último año) o FP de Grado Superior y 6 meses de experiencia profesional (cuentan prácticas)
- FP de Grado Medio, Bachillerato o Certificado de Profesionalidad de Nivel 3, en este caso la experiencia profesional requerida es de dos años, en un puesto desarrollando competencias digitales
