Programa GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO
Disponibles 60 plazas para formarse gratuitamente y trabajar como Agente del Cambio en
Siero, Llanera y Villaviciosa
21 de febrero: Inicio de curso en Siero, Llanera y Villaviciosa
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Siero, Llanera y Villaviciosa formarán gratuitamente hasta a 60 personas, tanto desempleadas como ocupadas, 20 en cada uno de estos tres concejos, dentro del Programa Generación Digital Agentes del Cambio, para trabajar como expertas en asesorar a las PYMES en sus procesos de transformación digital. Los requisitos: ser menor de 35 años, tener titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior, son válidas todas las titulaciones. También pueden admitirse candidatos/as con bachiller, Formación Profesional de Grado Medio o Certificado de Profesionalidad Nivel 3.
¿Qué es un Agente del Cambio?
Un agente de cambio analiza con perspectiva crítica las necesidades digitales de la PYME y acompaña el proceso de innovación y transformación digital:
- Identificar áreas de oportunidad para la PYME que trae consigo la digitalización en el medio plazo.
- Implementar cambios organizacionales que ayuden a desarrollar una cultura digital.
- Analizar el impacto de la digitalización en todos los procesos de relación de las pymes: procesos de atracción, información, decisión, compra, entrega y postventa.
- Aplicar inteligencia de negocios y big data en la toma de decisiones.
- Conocer las principales tendencias y habilitadores tecnológicos que permiten crecer a las pymes y ser más competitivas.
Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025 que, a su vez, forma parte de la Agenda España Digital 2025.
Cada alumno del Programa GENERACIÓN DIGITAL AGENTES DEL CAMBIO deberá desarrollar de manera transversal y a lo largo de la formación un Proyecto Técnico de implantación y transformación digital de una empresa tipo.
Contarás para ello con la supervisión de un tutor/mentor con la intención de mejorar tu proyección profesional.
Cada acción de formación dentro del Programa tendrá una duración de 375 horas equivalentes a 15 ECTs
se trata de formar a profesionales altamente cualificados.
- 140 horas serán de formación
- 10 de mentorización grupal con un máximo de 4 participantes
- 70% aula virtual
- 30% formación presencial
- Grupos máximos 40
Hasta completar los 15 ECTs, 225 horas son:
- Horas de trabajo del alumno de aprendizaje autónomo
- Realización de casos prácticos
- Actividades complementarias
- Desarrollo del Proyecto Técnico de Transformación digital de una PYME
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Metodología del programa: Generación digital Agentes del Cambio
Se realizará utilizando herramientas y tecnologías innovadoras:
- Realidad aumentada
- Realidad Virtual
- Realidad Mixta
- Tecnología Maker
Con visitas guiadas a empresas durante la formación, la priorización de la educación inmersiva, el desarrollo de una comunidad virtual, el Blended Learning y el fomento del aprendizaje experiencial.
Se incorporan metodologías de aprendizaje activas como son:
- Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP)
- Aprendizaje Basado en Retos (Abr)
- Thinking Based Learning (Aprendizaje Basado en el
Pensamiento) - Trabajo Colaborativo
- Gamificación
- Crowdsourcing
- Learning By Doing (Aprender Haciendo)
El alumnado participante en el Programa Generación Digital Agentes del Cambio, tanto las personas ocupadas como las desempleadas:
- han de ser menores de 35 años
- y las personas ocupadas han de estar trabajando en una Pyme de entre 10 y 249 trabajadores
En cuanto a formación y experiencia profesional previa se requieren:
- titulación universitaria (o estar cursando último año) o FP de Grado Superior y 6 meses de experiencia profesional (cuentan prácticas)
- FP de Grado Medio, Bachillerato o Certificado de Profesionalidad de Nivel 3, en este caso la experiencia profesional requerida es de dos años, en un puesto desarrollando competencias digitales
